МКДОУ: детский сад №5 г.Кимовска
Четверг, 02.05.2024, 00:42
Меню сайта

СЕТЕВИЧОК

Открытый регион 71

РАБОТА В РОССИИ

...
Официальный интернет-портал правовой информации

Block title
width=170 height=100>

Block title
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Вход на сайт

Поиск

Календарь
«  Май 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Народный бюджет

                                                         Первичная профсоюзная организация МКДОУ: д/с № 5

    Председатель первичной Профсоюзной организацииСерёжкина Елена Николаевна

    Миссия профсоюза представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав обучающихся, содействие устойчивому развитию отечественного образования путем формирования и реализации сбалансированных предложений от власти, профессионального и гражданского сообществ.

    Основные цели профсоюзной организации МКДОУ: д/с №5: представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
    Основные задачи нашей организации :

    • защита социальных прав и профессиональных интересов членов профсоюза;

    • общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

    • улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;

    • сплочение трудового коллектива детского сада, создание комфортной атмосферы для работы всех и каждого.

    Профсоюзная организация МКДОУ: д/с № 5:

    - Содействует повышению уровня жизни членов Профсоюза ДОУ.

    - Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры от имени и в интересах членов Профсоюза ДОУ, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, содействует их реализации.

    - Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников ДОУ, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.

    - Изучает уровень жизни работников ДОУ, реализует меры по повышению их жизненного уровня.

    - Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективного договора и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.

    - Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза ДОУ.

    - По поручению членов Профсоюза, других работников ДОУ, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

    - Участвует в организации развития санаторно-курортного лечения, туризма, массовой физической культуры и спорта.

    - Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза ДОУ. Профсоюз осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, независимости, самоуправления, демократии, солидарности, законности, равноправия, гласности, организационного единства.

    Первичная профсоюзная организация имеет право:

    1.Избирать (делегировать) своих представителей в профсоюзные органы, отзывать и заменять их.

    2. Участвовать о работе коллегиальных профсоюзных органов через своих представителей.

    3. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в органах представительной, исполнительной и судебной власти.

    4. Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам
    законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.

    5. Представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением.

    6. Вносить предложения и участвовать в деятельности территориальной организации Профсоюза по разработке и заключению регионального отраслевого соглашения, других соглашений.

    7. Обращаться в территориальную организацию Профсоюза и территориальные объединения организаций профсоюзов для получения консультаций, помощи и поддержки, использовать их возможности для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

    8. Вносить предложения о награждении членов профсоюза.

    Обязанности профсоюзной организации:

    1. Выполнять Положение о первичной профсоюзной организации, настоящий Устав и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом.
    2. Поддерживать деятельность Профсоюза и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза.
    3. Вступать в переговоры с работодателями, заключать коллективный договор и контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролю за выполнением отраслевого и территориального соглашений.
    4. Проводить работу по укреплению Профсоюза и вовлечению в него новых членов.
    5. Представлять вышестоящим профсоюзным органам данные о численности членов Профсоюза, другие статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию.
    6. Вносить на рассмотрение общего собрания, коллегиальных органов вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.
    7. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий профсоюзов.
    8. Не допускать действий, наносящих вред и ущерб Профсоюзу и другим профсоюзным организациям.